Jak zmienić negatywne myślenie pracowników

Pracownicy reprezentują małe firmy, dla których pracują, niezależnie od tego, gdzie się znajdują i w jakim dniu tygodnia. Kiedy pracownicy mówią i działają negatywnie, potencjalni klienci mogą podświadomie łączyć negatywne nastawienie z biznesem. Jeśli jednak zmienisz negatywny wpływ na bardziej pozytywny, twoi pracownicy i firma będą widziane w nowym świetle. Zmień środowisko pracy na lepsze i zmień przyszłość swojej firmy na jaśniejszą. Ostatecznie, dostosowanie procesu myślenia będzie decyzją pracownika, ale możesz dać przykład i zaoferować wsparcie.

1.

Oferuj pracownikom jednogodzinne warsztaty pozytywnego myślenia. Obowiązkowe jest, aby pracownicy brali udział i uczestniczyli. Jeśli nie jest to możliwe, zaproponuj zachęty do pokazania się jak darmowe poczęstunki lub niewielki bonus w następnej wypłacie.

2.

Porozmawiaj z osobami lub grupami, jak wizualizować sukces. Zachęć ludzi do wyobrażenia sobie pozytywnych wyników, a nie negatywnych. Na przykład, zamiast wyobrażać sobie, że potkniesz się przed końcem wyścigu, wyobraź sobie, że jako pierwszy przełamiesz taśmę linii mety. Podaj scenariusze tła grupowego, które mogą wykorzystać do wyobrażenia pozytywnych wyników.

3.

Zademonstruj różnicę między pozytywnym i negatywnym mówieniem. Nauczaj pracowników, by mówili: "Mogę", a nie "Nie mogę". Dyskusje z negatywnymi rozmówcami i przeszkolenie ich przeciwko mówieniu takich rzeczy jak "Nigdy nie ..." lub "Nie zrobimy ..." Wyjaśnij słuchaczom, że dla większości ten nawyk można odwrócić za pomocą treningu.

4.

Poinformuj grupę, aby porzuciła negatywnych przyjaciół, próbując zmienić ich język na pozytywny. Wyjaśnij, że posiadanie negatywnych wpływów spowolni ich pozytywne zmiany.

5.

Podaj przykład pracownikom, szczerze mówiąc o wyzwaniu, z którym mierzysz się w biznesie lub w życiu osobistym. Wyjaśnij, jak możesz myśleć o tym negatywnie, ale zdecydowałeś się pozostać pozytywnym. Podaj przykłady pozytywnych rzeczy, które mówisz lub robisz.

Rzeczy potrzebne

  • Inspirujące znaki

Wskazówka

  • Zawieraj inspirujące plakietki, banery i zdjęcia w biurze, aby prowokować pozytywne myśli. Codziennie wysyłaj pracownikom wesoły, pozytywny e-mail. Co tydzień przyznawaj nagrody "pozytywnemu graczowi". Nagroda ta powinna być przyznawana osobie, która wbrew oczekiwaniom spotkała się z wyzwaniami z pozytywnym nastawieniem.

Ostrzeżenie

  • Niektórzy ludzie mają skłonność do negatywizmu, który może nie być łatwy do przezwyciężenia.
 

Zostaw Swój Komentarz